SDIS13 - Sapeurs Pompiers des Bouches du Rhône

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Le Détachement d'Intervention Héliporte (D.I.H.)

Héliporte

La présence dans le département des Bouches du Rhône de reliefs escarpés a nécessité la création de détachements spécialisés dont l‘objectif est l‘intervention sur foyers d’incendie en site inaccessible aux engins de lutte.

Tout le personnel inscrit sur la liste DIH doit être capable d’intervenir dans le cadre d’une mission de lutte contre les feux de forets en terrain accidenté par voie terrestre en réalisant des établissements de grande longueur et par voie aérienne en utilisant un hélicoptère et du matériel hélitreuillable et hélitransportable.

 

Les missions du DIH sont les suivantes :
  • Intervention en renfort d’un GIFF lorsque les possibilités en matériel et/ou hydrauliques, de celui ci sont épuisées. Dans ce cas, le chef de GIFF se met à disposition du chef de groupe DIH et s’intègre dans le dispositif afin d’augmenter les possibilités et les capacités de ce détachement spécialisé,
  • Attaque des feux naissants,
  • Attaque des feux peu virulents
  • Traitement des lisières difficiles d’accès,
  • Soutien hydraulique,
  • Renfort des Hélicoptères Bombardiers d’Eau.
Héliporte

Le DIH peut intervenir toute l’année, de jour comme de nuit, sur le département et à l’extérieur de celui-ci. Notamment, compte tenu de la qualification de ses personnels dans le domaine du guidage, de l’approche des machines et de l’accrochage, il peut assurer toutes les missions de secours nécessitant du transport de charges (cargosling).

Organisation Départementale

Afin de répondre dans les délais les plus brefs sur l’ensemble du territoire départemental, cette équipe s’appuie sur une organisation territoriale basée sur 3 CS supports de la spécialité opérationnelle :

  • Saint-Rémy de Provence (Groupement Nord)
  • Salon-de-Provence (Groupement Centre)
  • Aubagne (Groupement Sud)

L’équipe dispose d’un responsable départemental et de référents des groupements supports DIH.

Héliporte

Matériels et Agres

Le matériel mis à disposition de l’équipe se décline comme suit :

3 Camions DIH (CDIH), Il existe dans le département trois CDIH basés dans les Centre de Secours d’Auriol, Salon-de-Provence et Saint-Rémy-de-Provence. Leur matériel est identique (paniers à matériel, panier dévidoir de tuyaux de 45 mm avec élingues, et de bacs de rangement pour les claies de portage, les tuyaux, les pièces de jonction, le groupe d ‘éclairage portatif). Ils doivent tracter leur remorque dévidoir de tuyaux de diamètre 70 mm, des véhicules conventionnels en soutien : CDHR, DAFF, CCF, CCGC, MPR …

Groupe DIH

L’élément de base pour une intervention est le Groupe DIH se décomposant comme suit :

Engin

Armement

1 VLTT

Un chef de groupe (DIH3) et un conducteur (DIH1)

2 CCF

8 sapeurs-pompiers (DIH1 et DIH2)

1 CDIH

4 sapeurs-pompiers (DIH1 et DIH2)

1 CDHR ou DAFF (avec MPR)

4 sapeurs-pompiers (DIH1 et DIH2)

1 CCGC

2 sapeurs-pompiers (DIH1 et DIH2)

6 véhicules

20 hommes dont 1 titulaire du CACES

 

Déclenchement et engagement

Missions aérotransportées

Tout le matériel du DIH est conditionné dans des bacs aérotransportables et palettisables. L’ensemble des éléments est pesé et fait l’objet d’un devis de poids estimable à tout moment.

Stages

2 sessions de formation sont organisées annuellement par l’Ecole Départementale des Sapeurs Pompiers.

Niveau

Pré-requis

Formation DIH

Equipier

FDF 1

DIH 1

Chef d’Equipe

FDF 2

DIH 2

Chef de Groupe

FDF 3

DIH 3

Chef de Colonne

FDF 4

DIH 3

Le Code du Travail impose une formation initiale CACES pour la manipulation de la grue ainsi que des recyclages périodiques.

Commission Technique

Cette commission est animée par le responsable départemental DIH ainsi que par les référents de Groupement.

Elle est chargée du suivi de l’équipe et d’effectuer les propositions pour son amélioration au DDSIS.

En tant que de besoin il est fait appel aux chefs des groupements Opérations, GTL et EDSP du SDIS.

Cette commission est plus particulièrement chargée de :

  • définir la doctrine d’emploi de l’équipe,
  • évaluer les nouvelles techniques, matériels et leur emploi,
  • établir le calendrier et l’encadrement des stages,
  • sélectionner les candidats aux stages,
  • réaliser et diffuser les différents supports pédagogiques,
  • établir le calendrier prévisionnel des entraînements,
  • établir la liste annuelle des personnels formés,
  • élaborer et engager le budget,
  • établir les statistiques.
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